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交流学习共探索 齐心协力同发展
2019-11-08 17:25  

近日,保山市公安局出入境管理处处长张勇,会同保山工贸园区公安分局、云南云上云投资有限公司到园区聘用缅籍工人的企业进行了现场检查指导,张处长就检查情况,要求组织聘用缅籍工人的企业到路华能源科技(保山)有限公司进行交流学习。

111日上午,云上云公司共组织5户企业、1家人力资源公司到路华展开交流学习,首先路华分享了企业在初期聘用缅籍工人时遇到的阻碍,以及解决方法,着重强调了沟通的重要性,提出缅工的优缺点,并提出从三个方面来强化缅工管理

一是抓住需求,刺激工作积极性。

通过了解缅工在生产、生活上的需求及问题,并结合企业自身需求,制定工资标准,做到与中国工人同工同酬,从而刺激缅工工作积极性。

二是抓住核心,做好安全管理。

针对缅工安全管理,在工作中形成基层中层高层的金字塔管理模式,在生活中为缅工设置独立食堂、宿舍,并配备翻译、安全员,严格控制缅工外出购物频率、购物时间、购物人数,始终将缅工安全作为缅工管理的核心。

三是综合分析,增强缅工归属感。

座谈会结束以后,组织了企业到食堂、宿舍、车间进行了参观。在参观途中,路华就缅工文化、习俗、饮食、喜好、休假、岗位棋牌等方面,向企业进行了经验交流分享,并提出根据缅工需求,组织相关活动,增强缅工归属感。

交流学习结束以后,公安局、云上云相关负责人再次强调缅工进入要控制每批数量,稳定一批、招入一批,限期办理好缅工相关证件,将缅工管理作为大家共同的责任,而不是各人自扫门前雪,莫管他人瓦上霜

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